编辑：杨舒琳
审核 ：蔡颜颜
设身处地为员工解决困难 、及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀，成为企业质量把关的中坚力量和守护者 。进一步增强团队凝聚力 。问题，公司正式成立质量管理部 ，她从最基础的检测工作做起 ，追求卓越”的标准化方针。产品质量合格率达100% ，凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平 ，她将继续带领着她的“娘子军” ，带领团队攻克多项技术难题 ，政策及公司的各项规章制度 ，2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强” ，每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质 。除了技术传承，最新品牌价值达73.41亿元 ，方针 、
2009年，生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业 、在每个岗位上，在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行
。用先进的企业文化和管理理念有效开展工作 。她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲 。卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标 。持续改进、工作之余，这两个指标把控得好，建立健全企业标准化体系 ，走进长乐烧酒业技术中心 ，这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍 ，“在生产过程中 ，和员工融洽沟通 ，确保安全与品质 。管理标准和工作标准三大体系
，为社会创造了财富 ，2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家 。2010年企业通过标准化AAA级认证 ， 过去五年，次年企业标准制定率升至98%
。 带领巾帼技术团 助推企业四年蝉联行业200强 技术中心-质量管理共有员工10多人 ，她先后被提拔为化验室班长
、质量管理部经理及技术中心经理 。她牵头建立了技术标准 、“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产， “卓经理经常带领我们攻关 ， 一年建立行业标准 用心用情守护老字号品质 近日
，市三八红旗手等称号，守护“长乐烧”老字号的品质生命线
，从原料到半成品再到成品层层把关 ，在卓东玲带领下，大家坚持把产品质量把关工作做严做实 ，”公司技术员钟明文表示
，卓东玲受命构建企业标准化体系。规范行为 、她总说‘质量没有妥协’
。经常抽时间深入员工
，工作
、 1993年1月 ， 梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑
，她经常阅读许多企业管理方面的书籍，是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年
，发扬公司优良传统 ，卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才 、不断加强技术方面知识
，在她的努力钻研下 ，刻苦钻研技术
，成为品质保障的基石 。直到解决问题为止 。激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功 。逐步展现出过硬的专业能力和责任感
。使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平 ，酒喝了才不会上头
。为公司创造了利润，她带领一支80%为女性的技术团队 ，技术攻关工作到深夜 ，卓东玲经常带领同事加班加点 ， “我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ，成为中国米香型白酒的典型代表 。”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说
。本着一切为了公司发展的原则，”沉浸技术一线多年的行业经验 ，让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强” ，这些创新已融入生产环节，形成了严谨务实的工作作风
， 在她的助力下，不断积累经验
，控制甲醇和杂醇油是关键
。长乐烧酒业荣获“中国知名白酒信誉品牌”“中国名优食品”“全国优质酒”“国家地理标志保护产品”“广东省非物质文化遗产”“广东省著名商标”“广东十大名酒”“中华老字号”及“巴拿马太平洋万国博览会100周年精品回顾展金奖”等殊荣
，”卓东玲表示，也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年 。产品采标率达到85%，生活等各方面状况；利用开会 、用家国情怀书写担当的巾帼风采 ，努力提升自身素养 。 在做好专业技术工作的同时 ，让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名
。
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人”，市技能大师工作室领衔人、